Business e AI: applicazioni e competenze per l’industria del futuro

Il 14 maggio Saras e Università di Cagliari hanno promosso un incontro dedicato all’evoluzione dell’Intelligenza Artificiale nei processi industriali, rivolto ai laureandi della Facoltà di Ingegneria Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Chimica e dei Materiali e della Facoltà di Scienze Economiche ed Aziendali corso di Statistica e Metodi di Apprendimento Statistico per Data Science, per offrire una visione concreta delle trasformazioni tecnologiche e delle possibili applicazioni in corso nel settore energetico.

L’incontro è iniziato con una presentazione introduttiva dedicata al profilo industriale di Saras, evidenziando l’efficienza dei processi orientati alla sostenibilità e l’integrazione tra power e refining. Sono stati richiamati gli investimenti che hanno segnato l’evoluzione dell’azienda — dall’IGCC, oggi essenziale per la stabilità della rete sarda, allo sviluppo di biofuel ed e‑fuels — insieme alla significativa ricaduta economica e occupazionale generata sul territorio. Un focus che ha suscitato particolare interesse tra gli studenti e i docenti presenti, offrendo l’occasione per approfondire il contributo di Saras allo sviluppo industriale e socio-economico dell’isola.

Questo quadro ha fatto da cornice al tema centrale dell’incontro: il ruolo dell’innovazione, delle competenze e dell’Intelligenza Artificiale nei processi industriali del futuro.

La sessione tecnica, a cura della funzione Information Technology & Cyber Security di Saras, ha approfondito il contributo dell’AI nei processi industriali, mostrando come l’intelligenza artificiale stia diventando un alleato concreto, dalla manutenzione alla programmazione della produzione.

Attraverso casi reali, è emerso il valore dell’AI come supporto decisionale, capace di accelerare analisi complesse senza sostituire la competenza tecnica.

Una trasformazione che richiede pensiero critico, qualità del dato e nuove competenze ibride, già al centro del percorso evolutivo di Saras.

Momenti dell’incontro con gli studenti

La seconda parte della mattinata, condotta dalla funzione Organization Development and Talents di Saras, ha offerto un focus sulle competenze AI oggi richieste nei percorsi di recruiting e sulle modalità con cui i giovani professionisti possono prepararsi ad affrontare processi di selezione in un contesto sempre più digitale.

È stato evidenziato come le competenze legate all’intelligenza artificiale siano in forte crescita nel mercato del lavoro e come sia fondamentale alimentare e aggiornare continuamente il proprio profilo di competenze tecniche e di soft skills per restare competitivi in un contesto in rapido cambiamento.